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“一流的管理靠文化”，用文化去陶冶和管理是管理的最高境界，七年级阳光部用八种文化，即德文化、预文化、细文化、实文化、恒文化、和文化、乐文化、学文化，赓续对全体师生引领、陶冶、潜移默化。七年级阳光部的管理，不惟细，更为实，更在新。他用抓铁有痕、踏石有印的务实，持之以恒的邃密管理，使该部的日常规范科学有序，更呈现出了昂扬向上的发展态势。七年级阳光的管理模式和经验，不但值得思考，更值得借鉴，现印发，让我们认真研读，借他方法之石，攻我管理之玉。
用文化的力量管理
淮阳一高七年级阳光部管理文化简述
管理就是一种文化，对教师、门生的管理也应该用文化来管理。一篇文章、一部电影、一首歌，甚至一句话的育人力量都会赛过谴责、扣分和责罚。《让良好成为一种风俗》每读一遍都是一次精神的洗礼；“先生是我最好的先生，我做先生最好的门生”，每想一遍都多一分前进的动力……这就是文化的力量。
阳光部的管理文化归纳为八个方面：德文化、预文化、细文化、实文化、恒文化、和文化、乐文化和学文化。
一、德文化。
德育为先。决定一小我举措是他的思想，想改变一小我先要改变他的思想。但思想的改变不是一朝一夕之功，必要潜移默化，必要环境陶冶。七阳光着力打造级段文化、打造办公室文化和班级文化。
1、责任感。每一小我的生命都不只属于本身，每一位先生、每一位门生都要有“让良好成为一种风俗” 的责任感。
2、实行力。我们并不缺少思想，缺少的每每是实行。七阳光的管理理念就是：进步预见性，比比实行力；打造协调级部，做幸福的教育者。用考评来监督实行力，凡是布置的工作都纳入考评，如班主任班级考评、学科组考评等。
3、正能量。反面教材也会成为教材；多熟悉正能量才能充满正能量。七阳光拟定了《阳光部教师的24个良好素质》、《阳光部门生的24个阳光品质》，每周评选《级段小明星》 。由门生承办的黑板报从来不让写负面消息，从来不把违纪信息写在表面黑板上。门生犯了错，不体罚、不随便请家长，让其背诵《让良好成为一种风俗》、《阳光门生的24个阳光品质》。
4、比用功。从来没有天才，热爱和用功才是成功的两大基石。“良好和勤勉是自然的盟友，是孪生兄弟。良好的人无一不是勤勉的，而勤勉的人即使不是最良好的，起码是比较良好的。”
二、预文化。
《礼记》里说：“凡事预则立，不预则废。”要防患于未然，今天要想着明天的事，这周要想着下周的事，这个月要想着下月的事，今年要想着明年的事。
本周工作、下周工作。
周历表。
教学管理三年规划。
大课间三年计划。
阅读、练字、每个学科组都要有本身的三年教学和运动计划。
课前唱三年规划。
三、细文化。
《道德经》里说：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”秉承淮阳一高邃密化管理理念，七阳光尽全力把工作细到极致。
各班级班名必须和“阳光”有关、各班级小组名必须和班名有关。
准备十分钟“2332规程”已在初中部推广。
大课间诵读规程。
集体备课、营业学习、班主任例会、教师例会均制定了细致的流程。
内务整顿、水瓶摆放、跳绳悬挂均有详细的要求。
成立并引导门生自管会。每次诵读，各班级后面都默默站着一位来自另外一个班的自管会成员。自管会管理视频课、自习课、大课间、班会、早操、晚寝歇息、卫生区和文明岗。
四、实文化。
做工作扎踏实实，不搞花架子。谚语说，“人在做，天在看”，“金杯银杯不如老百姓的口碑”。每一位阳光部的先生、每一位阳光部的门生、每一位阳光部的家长都会对七阳光的工作做出评价。七阳光要做得让门生放心，让家长放心，让校长放心。
七阳光实实在在的做工作，做实实在在的工作。对学习无用，对育人无用的事肯定不做。有利于进步成绩、有利于育人的事多麻烦都得想法做。
每次荟萃七阳光都安排门生会和先生在楼梯执勤，防止踩踏事故发生。
培优辅差。每月重点帮扶一个门生、一位先生、一个班级。推动了最后一名，团体就可以再上新台阶。每次考试都要关注400分以放学生，争夺不让一个孩子掉队。
五、恒文化。
滴水穿石，靠的不是力量，是持之以恒锲而不舍的效果。职业培训师陈浩说：“成功的道路并不拥挤，由于坚持下来的人不多。”没有十年增删，就没有不朽的《红楼梦》；苏格拉底天天让弟子甩手100次，一个星期都能坚持，一个月后20%人摒弃了，半年后80%的人摒弃了，一年后只有一小我坚持，这小我就是柏拉图。许多事情都是如许，有一个新的想法不难，难的是把这个想法付诸实施并实行到底。坚持做一件事情真是太难了。能够坚持把一件事情做10年的话，都会成为资深专家。七阳光的先生和门生都信赖坚持的力量，所以七阳光把许多事情做成了常规。一个想法没有坚持下来养成风俗之前，七阳光决不培养第二个风俗。
坚持提前一周班会观摩制度。
坚持每周展出良好练字。
坚持每周展出良好作文。
坚持使用课件进行营业学习。
坚持让班主任和先生创作100个怎么办。
坚持每周保举“金日金句”。
六、和文化。
俗语说：和为贵，家和万事兴。因此七阳光把《相亲相爱的一家人》作为阳光部部歌，就是要告诉大家七阳光是一家人，有难同当，有福同享。七阳光是一个团队，是由一个个学科组的小团队组成的团队。
和在称赞。不要吝惜你的称赞。好孩子是夸出来的，好教师也是夸出来的。每周班主任例会的第一件事是良好班主任谈话，每次例会和营业学习都会表扬本周最美阳光教师。
和在宽容。包涵别人10%的错误，就能得到别人90%的友情。十个指头不一样长，我们要许可别人做得不够好，要许可别人犯错误。
和在磊落。七阳光的财务悉数公正公开。
和在分享。这是王为先生带来的石榴，这是李给大家买的葡萄，有晚自习的时候每每是一个先生买来全办公室的晚餐。七阳光的先生们不仅分享美食，也分享高兴和泪水，分享经验和伶俐。
和在互助。帮助别人就是在帮助本身。黄婧先生帮助鲁昀翔、阮晓瑜，晚自习放了学还在办公室引导其讲课，对其他年轻先生的帮助更是数不胜数。
和在民主。任何事情都不要忘了征求大家的意见。制度和计划大家共同制订，遵守和实行起来就分外顺畅。
和在平等。教师要保持知识分子的狷介和傲骨，不互戴高帽，不谄谀奉承，提倡“改过自新”。他们平等工作，平等交流，群策群力，共同管理。
七、乐文化。
乐在雄厚多彩的运动。王校长说，我们要努力让我们的孩子在这里“吃得好，睡得香，学得快乐，身心两健”。举行运动就意味着麻烦，今日不麻烦，明日大麻烦。七阳光组织了弦歌台秋游、语文组演讲比赛、数学组知识竞赛、英语组单词拼写大赛、地理拼图比赛、体育兵乓球比赛，只有运动才能锻炼能力。不怕没机会，就怕没才能。
乐在懂得感恩。教师要感恩社会、感恩黉舍；门生要感恩家长、感恩先生。
乐在发挥专长。一小我之所以无聊，是由于他没有找到本身喜好做的工作。一个热爱工作的人是不知道倦怠的。NBA的科比度假期间仍然5点起来练球，那是由于他的热爱。一小我越早发现本身的专长，就会越早找到生命的价值和意义。七阳光鼓励每一位先生，每一位门生都有本身的专长、兴趣。
八、学文化。
《礼记》里说，“学然后知不足，教然后知困”。每一位先生都要树立终身学习的理念。向同事学，例如大家相互学习班级文化建设；向网络学习，例如年龄最大的黄婧先生电脑运用也很谙练。她能上美团网买老穆牛肉，39.6元一斤，每斤直省6.4元。不落后不落伍的先生才能和门生走得近，才能接地气。何时才算老？金庸83岁还上剑桥读博士。“教学相长”，教育门生也要善于学习，善于做先生。
在寻求完善的路上，淮阳一高七年级阳光部做的扎踏实实，他们探索出的管理文化，行之有用，特别很是出彩，淮阳一高七年纪阳光部的管理文化是一种力量，我们坚信，七年级阳光部的管理文化必将为淮阳一高新的十年梦想谱写出华美的乐章！
附1：《阳光门生的24个阳光素质》
爱国 励志 诚信 文明 感恩 用功
公理 自负 顽强 孝敬 尊师 友好
宽容 担当 吃苦 健体 整齐 俭朴
环保 激情 竞争 合作 思考 创新
1、爱国 祖国是我们的母亲；没有祖国，就没有我们的统统。我们每一小我也应该为祖国的繁荣富强贡献本身的力量。当她遭受侵犯时，我们要用热血和生命捍卫她的庄严。
2、励志 巨大的目标产生巨大的动力。我们要树立报效祖国，建功立业的巨大抱负。志向必要赓续的磨砺，我们才能攀得更高，走得更远。
3、诚信 人而无信，不知其可。说到做到，信守诺言。一谎还需百谎遮，只有诚信能让我们心灵宁静；一次谣言，会让您失去一辈子的信赖。
4、文明 人类已蛮荒走向文明，我们要做一个文明的中门生：语言文明，不说脏话；举止文明，不打架，不辚轹草坪，处处排队，礼让老弱病残孕。
5、感恩 一个不懂得感恩的人，不会得到别人的尊重。我们要心怀感恩，滴水之恩当以涌泉相报，感谢所有关心和帮助我们的人。感恩能让您获得更多的帮助。
6、用功 只有比别人更早更用功的努力，才能品尝到成功的滋味。不是尽力而为，而是竭尽全力。用功的人更充实，也更容易或得青睐和成功。爱拼才会赢。
7、公理 公理是一种力量，再阴郁的黑夜都会被公理的阳光庖代。中门生要充满公理，无所畏惧；你、我、他，一路努力，整个社会就会更多的公平，更多的协调。
8、自负 我们的荣誉像生命一样的珍贵。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。要想让别人尊敬本身，首先你要本身看得起本身。也不要危险别人的自负心，不凌辱、嘲笑、欺凌别人。
9、顽强 统统都是瞬息，统统都会曩昔。车到山前必有路，路到桥头天然直。我们面对生活中的种种苦难、灾祸和灾祸，都要热爱生命。弱者面前都是山，强者面前都是路；困难无法避免，却可以超越。
10、孝敬 孝心无价，天下的儿女们，请为含辛茹苦的怙恃尽上哪怕最微博的孝心，趁他们还健在的时候。所谓叛逆，就是对怙恃的养育之恩恩将仇报。
11、尊师 世界上盼望你比他强的人，除了怙恃，只有先生。在寄宿制黉舍里，先生照旧怙恃，是同伙，是保姆，是我们身体和心灵的大夫。尊敬先生，在内心，更看举措。
12、友好 多个同伙多条路。我们能够在一个班级、一个校园里共同窗习、生活，能够共住一个卧室，在一个小组里并肩战斗就是一种缘分。盼望多年后依然能够让同窗想起同桌的你，想起上铺的兄弟。
13、宽容 你要苛求同伙，你就会没有同伙。海纳百川，有容乃大。世界上比海洋和天空更宽阔的应该是人的心灵。善于包涵别人的小过失，会让您拥有更多同伙。
14、担当 天下兴亡，我的责任。每一小我都要对本身负责，对怙恃、同伙、班级、黉舍、国家担当起一个须眉汉应该担当的责任。犯了错误，不要想着先归咎于别人。
15、吃苦 吃苦是一种资本。越娇惯，越无能；越锻炼，越出众。我们要向海燕一样，敢于面对和挑衅生活中的风风雨雨。笑对苦难，那是天将降大任于你的考验和磨炼。
16、健体 学会学习，学会生活，学会健体。健康的心灵寓于健康的身体之中。为国家健康工作五十年。锻炼身体，磨炼意志，做一个身心两健的一高人。
17、整齐 病从口入，中门生要讲究卫生，保持班级、校园的环境清洁，努力搞好小我卫生，勤沐浴、换衣服，勤剪指甲，物品摆放划一。今天的素养，就是明天的素质。
18、俭朴 由俭入奢易，由奢入俭难。我们花的都是怙恃的血汗钱。要让每一角钱花到应该花的地方。不比基础比提高，不比吃穿比学习。不戴首饰，不穿奇装异服，不留长发怪发。
19、环保 节约用水，不使用一次性用品；出门关灯，节约用电；尽量骑自行车和公交车；少喝、不喝瓶装水。低碳生活，有你有我；还地球碧水蓝天，还我们绿色家园。
20、激情 拖沓懒散容易使人变成庸人，激情满怀可以进步学习服从。让每一节课都是激情燃烧的阵地，让校园里到处激情飞扬。歌声满校园，欢笑遍课堂。
21、竞争 有竞争才有提高，有比拼才有激情。社会上每个岗位都充满了竞争，我们在校园里就要学会如何公正、公平的竞争。今日不走，明天要跑；早一些预备，多一些成功。
22、合作 我们是一个团队。众人拾柴火焰高，众人划桨开大船。二十一世纪人才最紧张的一个素质就是合作。学会合作，学会共享，你就拥有了将来。
23、思考 自由思考是一种境界，自由表述是一种能力。唯有思考，才能深入；唯有思考，才能求真；唯有思考，才能提高；唯有思考，才能创新。一个有思想的人才是真正值得敬佩的人。
24、创新 创新是一个民族前进和壮大的灵魂。课改的核心是培养能力和创新精神。善于嫌疑，敢于嫌疑；勇敢实践，勇敢探索，勇敢创新。具有了敢于嫌疑，敢于创新的精神，将来属于你，成功属于你。
附2：淮阳一高教师王振祥简介
王振祥，男，中共党员，中学高级教师。1989年参加教育教学工作，现河南省淮阳一高中学语文教师、七年级阳光部主管向导。淮阳县良好教师，周口市良好教师；周口市优质课教师，中语会优质课比赛二等奖；淮阳县良好班主任，周口市良好班主任，第三届全国百名班主任之星；河南省主干教师，河南省学术技术带头人；语文阅读教学研究课题获省教育厅赞誉。教育教学论文分别在《周口教育》、《青年导报》、《学习周报》、《语文报》、团中间《指点员》等报纸杂志发表。
