在党的群众路线教育实践运动中，淮阳一高根据县委同一部署，认真学习和实行《中共淮阳县委关于在全县党员中深入开展党的群众路线教育实践运动的实施意见》，按照教育实践运动实施方案的要求， “照镜子、正衣冠、洗沐浴、治治病”，我校成立专项工作办公室，黉舍一把手带头，向导班子成员率先垂范，同一思想熟悉，明确目标义务，细化运动步骤，积极学习进步，认真开展谈心交心运动，深入查找“四风”题目，积极探求解决题目的有用方法，着力增强党风建设，作风建设，服务群众，切实推动黉舍的可持续发展，提拔黉舍的核心竞争力。
一、遵守党的政治纪律和贯彻中间八项规定及省委、市委、县委有关精神，变化作风方面的情况
（一）增强学习引领，提拔思想熟悉
对中间和省市的紧张精神，县委当局的庞大部署，黉舍班子每周五下战书坚持集体学习，结合黉舍工作现实进行贯彻。本期开学以来，黉舍班子共召开班子成员学习会议9次。全体班子成员除认真学习了《论群众路线——紧张论述摘编》、《党的群众路线教育实践运动学习文件选编》、《厉行节约、反对虚耗——紧张论述摘编》等教材外，还认真按照县委要求，结合淮阳教育现实，探索黉舍科学发展、领先发展的新思路、新方法与新途径，深入推进教育均衡化，周全推进教育当代化，加快推进教育国际化。
（二）调查研究，密切联系群众
校级班子牢固树立“以人为本”的工作意识，自动服务群众，通顺意见渠道，从教师和门生的现实出发，解决先生和门生最想解决的题目。
1、召开门生座谈会，倾听门生意见。
分批次召开门生代表座谈会，倾听门生对黉舍办学的意见，发现题目，及时解决。
2、召开家长座谈会，了解家长需求。
黉舍高中部、初中部分别成立了家长委员会，通过家长委员会了解家长的需求，征集对黉舍办学的意见和建议。黉舍班子对这些意见进行认真的研究，把家长委员会建成听取家长意见的平台。
3、深入课堂了解情况，自动与教职工谈心交心。
黉舍要求向导班子带头深入课堂，深入年级组，深入备课组，深入门生运动，了解一线教育教学现实；班子成员深入餐厅、深入公寓，了解门生在校生活。
4、搭建多维交流平台，通顺交流渠道。
黉舍鼓励广大教师为黉舍发展献言献策，一是鼓励教职工通过工会、教代会等机构，为黉舍的发展建言献策，为促进“四风”建设作贡献；还搭建多维平台，通过电话、短信、QQ留言、网上校长信箱等， 多方听取教职工的意见和建议。
（三）推进信息公开，接受群众监督
黉舍坚持依法办事，坚持程序透明，坚持效果公开。坚持党务校务公开制度，每个月对校长信箱反映的题目在全校层面做出积极明确的回复，自动接受群众和社会监督。用客观公正的态度和真抓实干的作风表现公平公正,让群众写意，让群众佩服。
（四）切实改动会风，进步会议实效
黉舍自上学年起，尽力做到浓缩会议内容，进步会议服从，削减会议频率，组织者力求三言两语，简明扼要。严酷控制横幅及宣传海报。向导班子除每周五下战书的集体政治营业学习外，一样平常不开全领会议，节约办公成本，提拔会议效益。
（五）细化外事程序，规范外事运动
黉舍增强出访管理，优化外事运动安排，渐渐完美外事接待相干实施细则。不超标准接待。严酷遵守外事纪律和程序，外事运动规范有序。
（六）简化接待工作，厉行勤俭节约
黉舍公开了“三公经费”，严酷实行有关政策，接待悉数用电子屏替换横幅，不摆放花草，外来人员接待用餐均在教工食堂吃工作餐。
严酷实行公务用车有关规定，削减车辆、削减司机，本县开会同等骑车，外出开会、参加运动控制费用、控制人数。增强对师生的节约教育，杜绝虚耗，爱惜黉舍的每一滴水和每一度电，加大水电巡查，促进节约用水用电。强力建设网络办公平台，大力推进绿色无纸化办公，提拔服从、节约用纸。在门生中开展“让勤俭成为一种风俗”主题班会运动,全校开展“光盘举措”。
（七）狠抓工作纪律，整治慵懒散漫
黉舍向导带头，严酷实行干部值班巡视制度，坚持天天24小时巡查制度，白班夜班做到无缝对接。对每周升旗仪式、教职工大会、党员大会、年级组会、备课组会、班主任会等严酷考勤；严酷实行教职工坐班制度和请假制度，并将此纳入教职工考核和评优。
（八）增强监督检查，严正责任追究
黉舍赓续强化各级向导的责任意识，一把手是黉舍廉政建设和贯彻落实中间八项规定的第一责任人，各部门分管向导是该部门的第一责任人，纪检部门要严酷监督，对顶风违纪或者违背规定造成紧张后果的举动，要严正追究和处理。如对违背师德师风相干规定，在校外培训机构兼职补课的先生，进行转达指斥；所有考评都纳入年度考核、评优晋级，并以经济上予以肯定的表现。
二、“四风”方面存在的凸起题目
淮阳一高向导班子一方面对照党章、廉政准则、以及改动作风要求，增强自我反省，积极开展自我指斥，查找自身存在的凸起题目；一方面广开言路，通过开座谈会、个别发言、网络信件和留言等体例，积极听取教职工、门生、家长和社区对黉舍班子和办学的意见。黉舍结合民主生活会中的意见和期盼，对此进行了梳理，与“四风”题目进行对照，重要体现在以下几个方面：
（一）情势主义方面，存在陷入日常事务，缺乏对工作团体思考的征象。
黉舍如今一校三部，管理难度增大，和谐难度较大，日常事务增多，工作事务繁多，班子部分成员好像忙于工作，陷入日常事务，忙于处理日常琐事，每天在做事，不知道做了什么事，每天很费力，但工作缺乏成就感，无暇对工作进行团体思考，没有对工作进行全局规划，缺乏俯瞰全局的眼光，缺少驾驭全局的能力。虽然做了许多工作，但偶然是讲求完成义务，偶然只看重工作情势，偏离教育目的，违反工作规律，离开事物本质。
如黉舍向导对高初中阳光部的无缝衔接和拔尖创新人才基地班的建设，必要进一步增强团体规划和长远思考，对课程改革、课题研究、门生发展等实质推动力度不够。
（二）官僚主义方面，存在全局意识不足、深入一线不够的征象。
因为黉舍一校三部，一些向导容易站在本部的角度思考题目，偶然候缺乏站在全校考虑题目的意识。要确保一校三部和谐共同发展，就必要分管的校级干部思想上更加正视，树立大局意识，树立全局观念，及早增强沟通和谐。一些向导容易站在分管这条线的角度思考题目，管教育的对教学和行政后勤了解不够，管教学的对行政后勤和教育了解不够，管行政后勤的对教育和教学了解不够，影响工作的成效。
深入一线意识还有待进一步增强。尽管我们已经要求深入课堂、深入教育教学一线，但服务教育教学、服务教职工、服务门生、服务家长的意识还必要进一步增强。干部深入课堂看重听课，对教师自己的需求了解深入程度不够；黉舍强调职工服务教育教学，听从工作安排，对职工的技能提拔投入的措施不够；对门生的管理比较过细，对门生在德育、智育和体育方面的分层要求和团体推进的力度不够；对家长召开集领会议传达黉舍的理念与要求，倾听家长的诉求和声音的过细程度不够；与社区和谐构建优秀的办学环境，但积极与社区和谐治理校园周边环境力度不够。
（三）享乐主义方面，存在抱残守旧、坐享其成、创新不足的征象
淮阳一高虽建校时间较短，但有着杰出的教育教学质量，有精良的品牌和口碑，这些是黉舍的骄傲，也容易成为黉舍前进的拘束。假如缺乏进取意识，丧失创新精神，就容易躺在功劳簿上裹足不前，躺在现有的办学成绩上乐享其成。
黉舍近年来出现的办学困难与质量滑坡，很大程度上是由于存在坐享其成的思想，抱残守旧，意志力不足，进取心减退，创新性缺失，使黉舍出现了发展相对滞后的局面。面对新的十年，黉舍的发展仍必要励精图治，仍必要战胜盲目自负的思想，仍必要战胜“做一天和尚撞一天钟”的守成思想，继承推进教育改革，进一步扩大优质教育资源，仍必要不遗余力提拔教育教学质量，大力增强拔尖创新人才基地班的建设，在教育教学方面勇敢改革，在新课程改革和课堂改革方面赓续创新，争夺有所突破，表现特色。
（四）奢靡之风方面，存在检查落实不够，节俭自律不足的征象
黉舍坚持节俭办学，要求节约用水用电，节约使用资源，但在现实工作中仍存在虚耗的征象。如不能谙练使用信息化办公平台，不能做到无纸化办公，虚耗纸张墨盒等资源；空调温度不按要求进行设置，炎天低于26摄氏度，冬天高于26摄氏度；有的班级多媒体晚上下学和周末未使用时不关闭，造成资源虚耗，相干处室和人员需进一步增强巡察力度，敏捷采取措施，认真作好记录、反馈，及时进行转达、评价。
班子成员因黉舍车辆少，常不得已私车公用；班子成员无人情消耗、职务消耗题目，无违背《廉政准则》的题目发生。
三、产生题目的缘故原由分析
（一）以日常工作忙为由而放松了自我学习，自我学习需进一步正视
部分班子成员忙于日常事务性的工作，必要进一步提拔理论水平，并细致理论与实践相结合。头脑中忽视了知识能力的培养再造，学习的自发性、自动性不强，忙于事务而很少自动挤出时间学习。重事务轻学习，重专业轻理论，造成知识更新不及时，知识结构不周全。
（二）因发展义务紧迫而滋长浮躁情绪，工作作风需进一步变化
班子成员晓畅，淮阳一高必要捉住第二个十年的战略机遇，又快又好的发展；必要提拔核心竞争力，提拔可持续发展的能力。黉舍为此制定新十年发展规划，但班子成员偶然在工作中存在浮躁情绪，存在急于求成的情况。有的工作计划制订得很好，但在落实的时候不能坚持持之以恒。必要进一步深入一线，提拔工作能力和专业水平，将开展指斥和自我指斥制度化常态化。
（三）因强调分数而影响了周全发展的政绩观，党性修养必要进一步增强
有的班子成员不能经常清理本身的思想，反思本身的举动，对为教职工、门生和家长服务熟悉不到位，对教育教学管理的熟悉不到位，对“学有良校、学有良教、品质杰出”的熟悉不到位。如片面强调分数，对部分教师落后的教育教学手段、靠抢时间多布置作业无动于衷，其实是没有树立精确的办学理念，没有树立精确的政绩观。
（四）因固守现有成绩而缺乏敢为天下先的精神，改革创新的意识需进一步提拔
有的班子成员工作中偶然顾虑太多，患得患失。不善于创新，不能够很好的天真运用方针政策，创造性地开展工作。偶然由于各种事务千头万绪而缺少对工作的新思考，缺少抢先创优的劲头。如对课程改革、课堂改革、拔尖创新人才的早期培养等，都必要有敢为天下先的精神，都必要赓续改革创新，但目前的力度仍然不够。
四、往后的努力方向和改动措施
（一）增强理论学习，进步理论联系现实的能力。
班子成员还需带头增强理论学习，加强超前意识和前瞻意识，进步理论联系实践的能力，广大党员还需继承增强党的理论知识学习和营业学习，赓续进步党性修养和为人民服务的能力。要认真学习党史，重温党章，坚持一心一意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，踏实工作，服务群众。要钻研有关教育工作的各种书籍，在多钻研中思考，在思考中实践，将学到的理论知识切实运用到黉舍的教育教学工作中。
（二）坚持联系群众，保持求真务实的工作作风。
向导干部要时刻牢记密切联系群众，深入教育教学第一线，与群众“零距离”、“面对面”。继承坚持每位党员与群众的一对一交流交心，继承坚持对离退休教师和生活困难教师的关心帮扶，继承坚持一学期一次的门生座谈会、教师座谈会，继承坚持问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评、网上校长信箱等工作情势，积极听取一线教职工的意见建议。在群众中吸取组织工作的伶俐和力量，与群众一路想题目、谋对策，探求解决题目的方法和路径。在深入师生中掌握第一手资料，查找工作存在的题目和不足，发现、发掘和总结群众工作的经验，使黉舍各项工作“接地气”，更加务实、求实和扎实。要多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去听取意见，尤其要做好退休教师的相干工作，自动化解矛盾，赢得群众的理解和信赖。要自动与结对子的群众谈心交心，关心思想、工作、生活情况。
（三）接受群众监督，永葆勤政廉洁良好品质。
按照党性锻炼与人格修养同一、自我修养与制度束缚同一的要求，黉舍班子将继承坚持自重、自省、自警、自励，做到不为物欲所惑，不为人情所扰，踏扎实实干事，保持一身正气。按照向导干部“一岗双责”的要求，坚持带头实行廉洁自律的各项制度规定，做好勤政廉政的表率；坚持从严律己，进步廉政风险提防能力，积极接受群众的监督。继承严酷遵守《淮阳一高向导干部工作要求》、《淮阳一高党风廉政责任制实施办法》、《淮阳一高财务管理制度》等各项规章制度，以现实举措贯彻廉政准则；继承做好实施党务校务公开、严守招生录取政策、杜绝收费违规违纪、严管基建维修工程、规范公务车辆使用、完美财务工作程序等，自发接受党和人民群众的监督。广大党员和干部要坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，规范自身言行，要保持共产党员先辈性和贞洁性，始终寻求崇高的人生目标和健康的生活情趣；要坚持勤俭节约，反对奢靡之风，大力营造节约光荣、虚耗可耻的氛围，居安思危，放弃奢侈虚耗，让勤俭节约蔚然成风。
（四）赓续与时俱进，保持开拓创新的精神状况。
黉舍的每位班子成员要以与时俱进的观念来思考黉舍的发展与将来，要有办出高品质黉舍、精品黉舍的杰出意识。围绕本身分管牵头的工作，要坚持以政策的高度引导工作，要开拓思路，赓续学习兄弟黉舍的好做法，在义务目标上进行分解细化，在突破中追求发展。
在黉舍改革发展的进程中，班子成员要带领全体干部自动参与，敢于创新、与时俱进，更新观念，有用践行教育改革。要天真掌握方针政策，创造性地开展工作。要激情进取，抢先创优，寻求杰出，争出精品。
（五）认真整改题目，形成密切联系群众的长效机制。
黉舍向导班子将对本次运动中发现的题目进行认真分析，逐个分析，认真整改，将收集到的题目按职责分工落实到相干处室，由分管的班子成员督办，处室负责人负责。如对教师、门生提出的题目，要求各处室能解决的尽快解决，不能解决的要做好诠释工作，以师生写意为出发点，以黉舍发展为最终归宿。切实做到“问需于民，视群众为亲人；问计于民，视群众为先生；问效于民，视群众为裁判”。
同时，黉舍看重制度建设，构建密切联系群众的制度系统，形成密切联系群众的长效机制，促进黉舍教育教学的赓续提拔，促进黉舍的可持续发展。
在往后的工作中，我校将以“坚持党的群众路线，办好人民写意教育”为中间，以为民务实清廉为重要内容，把贯彻落实中间八项规定精神作为切入点，凸起作风建设和职能变化，着力解决人民群众反映强烈的凸起题目，进步做好新形势下服务下层、服务群众的能力，保持与广大干部群众的密切联系，推动我校教育事业科学发展，以高度的责任感和使命感，开拓创新、求真务实、锐意进取，为黉舍的健康发展、周全中兴而不懈努力。
淮阳第一高级中学2014年4月18日
