| 淮阳一高向导干部小我整改题目清单 | |||||
| 姓名：王业生 职务：校长 报送时间：2014年9月4日 | |||||
| 整改类别 | 序号 | “四风”方面凸起题目 | 详细整改措施 | 整改时限 | 进展情况 |
|
立行 立改 事项 |
1 | 工作落实不够 |
1、 进一步明确班子成员职责分工，明确各部门工作权限，做到分工明确，连合协作。 2、 建立目标考核责任制，各部门工作一天一记录，一周一反馈，一月一汇总。 3、 成立督导组，对黉舍工作进行定期、不定期检查和考核，并建立督导转达制度。 |
2014年5月 | |
| 原则性不够 |
1、 深入学习黉舍人事管理制度、教职工请假制度等，做到有规可依，有规必依。 2、 放弃老好人思想，以黉舍大局为重。 |
2014年6月 | |||
|
近中期 整改事项 |
自发学习，但长期坚持不够 |
1、 制订中长期学习规划，做到有计划、有落实。 2、明确学习内容，把管理艺术、营业知识、教育生理等内容作为学习重点。 3、做好学习笔记、创建学习日记，定期进行回顾与反思。 |
|||
|
远期整 改事项 |
信赖同道，但权力下放不够 |
1、 抓大放小，广泛听取和吸取班子成员的意见和建议，围绕黉舍发展大局，给全体教职工营造宽松工作环境。 2、 建立庞大事项转达制度，对于黉舍庞大开支、庞大事项，提交班子会和教职工代表大会讨论，严酷实行校务公开制度。 |
|||
